Автор Тема: На предприятии сокращение,как можно этого избежать?  (Прочитано 1793 раз)

vasyaru

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Карма: +0/-0
  • Юридический форум "Юстиция"
    • Просмотр профиля
У нас в Укртелекоме постоянно идут сокращения,вот и теперь на конец года,опять грядут сокращения.Хочу посоветоваться,можно ли как-то не попасть под это.
Может какие-то есть хитрости,типа пойти в отпуск или на больничной на этот период.
Работаю почти 20 лет(без одного месяца),имею 5 разряд электромонтера,но иногда начальство имеет претензии ко мне(типа опоздал на работу,или еще мелочи),могут ли они вопреки законным основаниям(у меня больше чем у некоторых других стаж роботы,больший чем у некоторых остальных разряд,у нас коллектив небольшой 6 человек)имея лишь эти личные претензии ко мне?
Спасибо!

Адвокат Верба

  • Администратор
  • Старожил
  • *****
  • Сообщений: 477
  • Карма: +0/-0
  • Адвокат в Днепропетровске www.averba.com.ua
    • Просмотр профиля
    • Юридическая консультация
Ознакомьтесь со ст.42 Кодекса законов о труде

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.
Услуги адвоката         www.averba.com.ua
Юридический центр   www.urist.dp.ua

Страница Вконтакте   www.vk.com/a.verba
Skype a.verba

+38 (056) 767-57-90
+38 (056) 767-57-91

vasyaru

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Карма: +0/-0
  • Юридический форум "Юстиция"
    • Просмотр профиля
У меня мама на пенсии и она после инсульта,это может ка кто повлиять,на ситуацию в мою пользу?
То есть пенсия мамы это самостоятельный зароботок или что то другое означает?
« Последнее редактирование: 16 Декабрь 2012, 18:12:22 от vasyaru »

Адвокат Верба

  • Администратор
  • Старожил
  • *****
  • Сообщений: 477
  • Карма: +0/-0
  • Адвокат в Днепропетровске www.averba.com.ua
    • Просмотр профиля
    • Юридическая консультация
У меня мама на пенсии и она после инсульта,это может ка кто повлиять,на ситуацию в мою пользу?
То есть пенсия мамы это самостоятельный зароботок или что то другое означает?

Формально может подойти вот это основание если кроме мамы и вас по одному адресу другие члены семьи не прописаны

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

Услуги адвоката         www.averba.com.ua
Юридический центр   www.urist.dp.ua

Страница Вконтакте   www.vk.com/a.verba
Skype a.verba

+38 (056) 767-57-90
+38 (056) 767-57-91

vasyaru

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 6
  • Карма: +0/-0
  • Юридический форум "Юстиция"
    • Просмотр профиля
Да... Только я и мама живем и прописаны ...
А как это аргументировать,если что,она же пенсию получает то,но она после инсульта...и еле ходит,лекарство надо и уход и кушать.

MaximGaky

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 19
  • Карма: +0/-1
  • Юридическая консультация
    • Просмотр профиля
Я работающая мама, ребенку 2 года, появилась необходимость опять сидеть с ребенком. Могу ли я уйти в декрет по уходу за ребенком до 3х лет, или мне можно только уволиться?

Адвокат Верба

  • Администратор
  • Старожил
  • *****
  • Сообщений: 477
  • Карма: +0/-0
  • Адвокат в Днепропетровске www.averba.com.ua
    • Просмотр профиля
    • Юридическая консультация
Я работающая мама, ребенку 2 года, появилась необходимость опять сидеть с ребенком. Могу ли я уйти в декрет по уходу за ребенком до 3х лет, или мне можно только уволиться?
Вы можете повторно уйти в декретный отпуск до 3-х лет. Достаточно подать работодателю заявление об этом.
Услуги адвоката         www.averba.com.ua
Юридический центр   www.urist.dp.ua

Страница Вконтакте   www.vk.com/a.verba
Skype a.verba

+38 (056) 767-57-90
+38 (056) 767-57-91